COMISSÃO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

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a. As reuniões deverão ser convocadas pelo Presidente da Comissão, ou de substituto indicado pelo mesmo, ou ainda por 1/3 de seus membros, nesta ordem de preferência.

b. As reuniões poderão ser presenciais ou através de meios eletrônicos como teleconferências/webcasts;

c. O quorum mínimo para realização das reuniões será de 1/3 de seus membros, sendo obrigatória a presença do Presidente da Comissão de Desenvolvimento Profissional, ou de substituto indicado pelo mesmo, exceto no caso de convocação por 1/3 dos membros.

d. O Presidente Executivo do IBRI participará da Comissão de Desenvolvimento Profissional sempre como convidado, compondo assim, o quadro de membros efetivos.

e. Decisões deverão ser tomadas pelo colegiado, porém não havendo consenso no âmbito da Comissão, o voto de Minerva deverá ser do Presidente Executivo do IBRI;

f. O secretário da Comissão será o superintendente geral do IBRI ou quem a Comissão indicar;

g. A assinatura da ata, com sua aprovação, poderá se dar por meio eletrônico (via e-mail);

h. A Comissão deverá reportar suas deliberações à Diretoria Executiva, com as seguintes informações mínimas: data e local da reunião, participantes, pauta, decisões e eventuais pendências.

a. A Comissão se reunirá em local, data e hora a serem definidos em cada convocação ou em calendário aprovado pela comissão, para propor novas atividades direcionadas para o profissional de RI, bem como discutir o aprimoramento de cursos já em andamento.

b. A Comissão deverá desenvolver e realizar cursos ou outros modelos educacionais afins que possam agregar conhecimento aos associados do Instituto.

c. A Comissão terá também como objetivo desenvolver cursos segmentados, voltados aos diversos níveis de profissionais (iniciantes, média gerência e alta gerência), além de cursos modelados especificamente para determinados grupos (cursos “in-company”).

d. Conforme a necessidade, os cursos poderão ser realizados através de meios remotos (“e-learning”) ou presenciais, cabendo à Comissão o julgamento quanto à melhor forma de disseminação do modelo educacional.

e. Oportunamente, divulgar aos associados através do site www.ibri.com.br e por e-mail marketing, as atividades a serem realizadas que contribuam para a formação do profissional de RI.

f. Acompanhar constantemente o curso MBA – Finanças, Comunicação e Relações com Investidores, desenvolvido em parceria com a Fipecafi-USP, buscando aprimorar e agregar novas grades e manter o conteúdo programático sempre atualizado e sintonizado com o mercado.

g. Deverão estar relacionados no site do Instituto os membros componentes da Comissão de Desenvolvimento Profissional.

a. O presente Regulamento somente poderá ser alterado mediante aprovação do Conselho de Administração do Instituto.